Zašto Farmeron ne može naći front-end programera

Posljednjih nekoliko dana Hrvatski je internet zatrpan člancima na temu kako osječki startup Farmeron traži programera za Web front-end development, te nudi odlične uvjete, ni ne uspijeva pronaći nikoga. Sve je počelo člankom s Farmeronovog službenog bloga, u kojem opisuju kako nakon sedam tjedana nisu pronašli nikog tko bi zadovoljio, te ponovo pozivaju kandidate ističući prednosti radnog mjesta:

1) making 10k kn net per month,
2) becoming an equity option holder in our company,
3) getting other nice little benefits (like free food, cool gadgets),
4) doing some extraordinary, crazy things for farmers of the world

Naravno, uključen je i link na detaljniji opis onoga što se nudi.

Nakon ovog članka zaredao je niz članaka i komentara po drugim domaćim blogovima (Netokracija, Rep.hr…), kao i na Twitteru i Facebooku, a svugdje se posebno ističe nevjerica da nitko ne želi seliti u Osijek za tako dobre uvjete, da su ljudi lijeni i razmaženi, da bi svi htjeli biti u Zagrebu itd. Iako sam se dugo suzdržavao od komentara u cijeloj priči, evo ovaj članak je dokaz da nisam izdržao te da jednostavno moram iznijeti svoje viđenje stvari.

Continue reading Zašto Farmeron ne može naći front-end programera

Dioničke opcije

Prije nekog vremena dobio sam na mail sljedeći upit od jednog domaćeg developera:

Dobio sam priliku da se priključim jednom firmi iz Bostona, mogu reći ime ali mislim da nije ni bitno za moje pitanje. Oni su privatna firma, do sada je tri VC uložilo u njih.

Oni imaju sljedeći program nagrađivanja u firmi. Nakon tri mjeseca rada osoba dobija udjele kod njih i s vremenom dobija još novih udjela. Udjele može prodati (unovčiti), jedino ako firma učini IPO ili ih kupi neka veća firma koja je već na burzi. Ako osoba raskine radni odnos ili dobije otkaz sve udijele gubi.

Mene zanima kako se ova vrsta nagrađivanja zove u praksi?

Meni se osobno tu ne sviđa to što ovo znači da ako ja odem kod njih i budem jedno 2 godine i onda mi se ponudi bolja mogućnost, ja gubim sve te udjele, ako odem. Ili još gore, mogu mi dati otkaz i opet sve gubim.

Obzirom da smatram kako je odgovor zanimljiv i širem krugu, pogotovo što sve više domaćih developera kreće raditi za strance, ovdje ga prenosim u cijelosti.

Continue reading Dioničke opcije